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888在线官网:即使你用一份假简历暂时找到了一份工作

时间:2021/8/13 8:11:21   作者:   来源:   阅读:63   评论:0
内容摘要:现在是毕业季,招聘市场持续升温。对于求职者来说,简历可以被描述为找工作过程中的“踏脚石”。到2021年,大学毕业生人数将达到909万,就业形势将十分严峻。不久前,“重庆女孩通过修改简历成功帮助3万人找到工作”的话题成为热搜,简历优化成为热词。然而,媒体发现,一些简历优化服务“掺假”,伪造学历证书,伪造实习经历,或不切实...

现在是毕业季,招聘市场持续升温。对于求职者来说,简历可以被描述为找工作过程中的“踏脚石”。到2021年,大学毕业生人数将达到909万,就业形势将十分严峻。不久前,“重庆女孩通过修改简历成功帮助3万人找到工作”的话题成为热搜,简历优化成为热词。然而,媒体发现,一些简历优化服务“掺假”,伪造学历证书,伪造实习经历,或不切实际地夸大个人经历等。同时也存在简历转售和个人信息泄露的风险。人力资源和社会保障部还提醒求职者,如果你不注意简历的优化或“埋地雷”,可能会出现简历造假的情况。不要为了一份“漂亮”的简历而陷入“不信任陷阱”。

个人花钱请专业人士让自己的简历“好看”,其实从初衷来看是可以理解的。例如,一些求职者并不缺乏经验和能力,但很可能是因为他们不善于表达和展示,他们的简历与他们的能力不匹配,从而降低了求职的效率。在这种情况下,购买一个优化的简历服务,让简历能更准确地反映你的真实情况,展示你的闪光点,真的不应该被嘲笑为“交智商税”,社会可以用正常的心态来对待这一点。

然而,简历优化具有合理的边界。对于一个人来说,如果把求职的希望寄托在美化简历上,即使是“无中生有”或在简历中“掺水”、伪造学历证书,这种做法显然是一种严重的偏差。一方面,“你可以欺骗一时,但你不可能欺骗一辈子。”即使你用一份假简历暂时找到了一份工作,如果你没有这个能力作为基础,你的职业前景可能也不会长远。换句话说,适当的优化简历应该有真正的能力基础。舆论之所以对简历优化持谨慎态度,是因为担心这种现象会进一步强化一些年轻人的功利性求职思维,忽视自身能力的提高,只考虑走“捷径”,结果很可能适得其反。,也不利于营造公平的求职环境。


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